資訊丨新一輪國企改革蓄勢待發(fā):如何走出市場化改革“新路徑”?
來源:中國證券報
走出市場化改革“新路徑”
構(gòu)筑中國制造新“編隊”
“科技創(chuàng)新這個‘關(guān)鍵變量’,做好了可能成為推動中國聯(lián)通轉(zhuǎn)型升級的‘最大增量’?!敝袊?lián)通董事長劉烈宏近日表示。
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。作為科技創(chuàng)新的國家隊,央企堅持把科技創(chuàng)新作為最緊迫的“頭號工程”,集中優(yōu)勢資源重點攻關(guān),培植趕超發(fā)展的“新引擎”。
11月29日,中國民航局向中國商飛公司頒發(fā)C919大型客機生產(chǎn)許可證(PC),標(biāo)志著我國具備了批量生產(chǎn)制造大型客機的能力。從高鐵飛馳、巨輪遠(yuǎn)航,到“嫦娥攬月”、北斗組網(wǎng),再到港珠澳大橋、白鶴灘水電站……近年來,國企一大批重大科技成果、重大工程項目驚艷亮相,擦亮中國制造“新名片”。
“一批世界級科技成果、一批高水平科技平臺、一批高層次創(chuàng)新人才,‘三個一批’的形成,為‘十四五’時期央企科技創(chuàng)新啟航新征程打下了堅實的基礎(chǔ),為充分發(fā)揮市場經(jīng)濟條件下新型舉國體制優(yōu)勢提供了強大的動力?!敝醒朦h校(國家行政學(xué)院)研究員張春曉表示。
為更大力度推動國有科技型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,2020年初,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室啟動實施“科改示范行動”,加快培育一批國有科技型企業(yè)改革樣板和創(chuàng)新尖兵。
相關(guān)統(tǒng)計顯示,2021年,“科改示范企業(yè)”研發(fā)投入強度達15.4%,遠(yuǎn)高于央企平均水平,也高于科創(chuàng)板上市公司平均水平;“科改示范企業(yè)”累計實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化收入達6327.5億元。改革創(chuàng)新雙輪驅(qū)動,有力促進了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2021年“科改示范企業(yè)”營業(yè)收入、凈利潤分別較2019年增長34.5%和45.9%。
作為“十四五”央企頭號任務(wù),央企科技創(chuàng)新正迎來“升級版”政策力挺。“央企要進一步加大研發(fā)投入,到今年年底,中央工業(yè)企業(yè)重點企業(yè)研發(fā)投入強度平均要達到5%以上?!蔽探苊饕?,打好政策應(yīng)用“組合拳”,豐富政策“工具箱”的應(yīng)用場景,發(fā)揮不同激勵方式對不同人員的差異化激勵效果。
開啟新一輪改革行動
面向未來,致力于提高國企核心競爭力,完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,真正按市場化機制運營,新一輪深化國企改革行動蓄勢待發(fā)。
“核心競爭力將成為衡量國資國企改革成效的新標(biāo)準(zhǔn)?!敝袊髽I(yè)研究院首席研究員李錦認(rèn)為,下一步,國資央企改革將以市場化經(jīng)營為方向,以提高核心競爭力為目標(biāo),以分類改革為基礎(chǔ),以公司治理為抓手,以企業(yè)家精神為動力,以堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)為保障,有望形成新的改革部署。
清華大學(xué)中國現(xiàn)代國有企業(yè)研究院研究總監(jiān)周麗莎認(rèn)為,增強國有經(jīng)濟“競爭力”是促進市場競爭的必要條件,國有經(jīng)濟的身份決定了國企必須提高競爭力。國企要成為有核心競爭力的市場主體,必須發(fā)揮經(jīng)濟功能,創(chuàng)造市場價值,落實董事會職權(quán),健全市場化經(jīng)營機制。
在國企產(chǎn)權(quán)研究院院長常硯軍看來,“完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,真正按市場化機制運營”,是國企改革的長期目標(biāo)之一。他進一步指出,治理機制、用人機制、激勵機制是國企市場化經(jīng)營的基本元素;三大機制中,治理機制是“錨”,是推動和牽引用人市場化和激勵市場化的總抓手,而股權(quán)改革和股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,又是治理機制的“火車頭”,是企業(yè)改革的重要起點。
“按照‘真正按市場化機制運營’的要求,下一步,國企深化股權(quán)和治理結(jié)構(gòu)改革,需在三個方面積極行動,”常硯軍認(rèn)為,在混合所有制改革方面,應(yīng)明確混改進度要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);在上市公司股權(quán)改革方面,應(yīng)加快引入戰(zhàn)略股東;在員工持股和股權(quán)激勵方面,應(yīng)加大力度,細(xì)化政策。
改革只有進行時,沒有完成時?!耙藙荻蠈嵤┬乱惠喩罨瘒衅髽I(yè)改革行動,鞏固深化國企改革三年行動成果,推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和市場化經(jīng)營機制長效化制度化,深化分類改革,在新的起點上把國企改革向縱深推進?!眹Y委黨委近日召開的擴大會議指明了下一階段國企改革的重點。