來源：肇慶市國資委
據(jù)肇慶市國資委，肇慶市國資委2023年國資國企改革工作情況。
2023年，肇慶市國資委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記在廣東考察時的重要講話和重要指示精神，圍繞市委、市政府中心工作，錨定高質量發(fā)展首要任務，突出主業(yè)、聚焦實業(yè)，2023年作出了新鋪排、取得了新成效。截至12月底，據(jù)快報統(tǒng)計，市屬國有企業(yè)（含新區(qū)投資公司）資產(chǎn)總額974.37億元，所有者權益總額267.47億元，營業(yè)收入73.82億元，分別較2020年增長97.82%、85.68%、52.39%。全年上繳稅收、形成財政收入共15.45億元，其中上繳國資收益4.25億元，國資國企服務發(fā)展大局作用持續(xù)彰顯。（一）乘勢而上深化改革攻堅。進一步消化鞏固國企改革三年行動成果，持續(xù)加強頂層設計，組織精干力量加快我市國企改革深化提升行動實施方案及工作臺賬草擬工作；出臺外部董事考核評價辦法和董事會工作規(guī)則等，加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。以市城投集團為示范點，明確集團和二級企業(yè)權責邊界。推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調(diào)整，完成市農(nóng)投公司優(yōu)化整合至市水務集團，實現(xiàn)農(nóng)、林、水一體經(jīng)營發(fā)展。完成肇水發(fā)展公司股權優(yōu)化，加快上市步伐。完成肇慶粵運股權收購，實現(xiàn)全資控股。縱深推進三項制度改革，三環(huán)京粵公司公開選聘引入4名職業(yè)經(jīng)理人，市場化選人用人機制更加成熟定型。全力支持和落實我市經(jīng)營類事業(yè)單位轉企改革、國有林場深化改革、星湖景區(qū)管理運營體制改革等重點改革工作推進，發(fā)揮國資擔當。（二）策馬揚鞭加快項目建設。以項目化工作法扎實開展“項目建設年”行動，目前23個項目順利推進。建強廣東羚光雙主業(yè)發(fā)展格局，高要金利首期年產(chǎn)8000噸芯片級電子元器件項目完成建設。投資1.2億元增資控股三環(huán)京粵公司，向新能源汽車領域產(chǎn)業(yè)轉型升級。封開長崗、德慶九市和悅城、新區(qū)新基灣碼頭項目1-10月完成投資11.51億元，占年度任務91.28%。加快智慧港口建設，建立臨時碼頭模擬智慧管理系統(tǒng)。錨定40萬畝國儲林收儲目標，已完成收儲超19萬畝，加快打造綠美廣東生態(tài)建設試驗示范基地。全力支持大型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設，鼎湖蓮花—富溪市管起步區(qū)項目累計完成投資3.47億元，加快做大市西江公司資產(chǎn)規(guī)模，著力打造“AA+”評級國企。市農(nóng)投公司與深農(nóng)集團合作打造懷集縣2200畝供港特色農(nóng)產(chǎn)品標準化種植基地及冷鏈集配中心，合資成立農(nóng)投香滿源公司，成功收購“香滿源”品牌專利及省級非遺使用權等無形資產(chǎn)，切入食品加工產(chǎn)業(yè)。服務全市發(fā)展大局和社會民生，推進市縣國企共同出資成立國資高質量發(fā)展產(chǎn)業(yè)基金，助力產(chǎn)業(yè)強市；與廣東南粵集團合作成立廣東南粵國聯(lián)人才服務有限公司，服務我市人才事業(yè)。市國聯(lián)公司成功發(fā)行規(guī)模5億元的非公開發(fā)行公司債券，獲評國內(nèi)主體AA+雙評級。積極參與“百千萬工程”，打造“四好農(nóng)村路”精品示范工程，永安水廠2萬噸／日擴建工程通水試運行。西江干流治理工程（肇慶段）項目主體工程已于2023年完工。（三）選賢任能革新人才工作。2023年，市委共調(diào)整配備直管企業(yè)班子成員14人，總人數(shù)增至42人。在此大力支持下，市國資委堅持黨管人才，嚴把“入口關”，全面推行國企管理人員“招用分離”制度，常態(tài)化推行中高層管理人員社會公開招聘，面向社會招聘崗位176個，精選人才57人，本科以上學歷占比達100%。狠抓二、三級班子建設，通過公開招聘、內(nèi)部競聘和跨集團交流任職等措施配強二、三級企業(yè)班子成員12人，重點二級企業(yè)班子成員本科以上學歷占比達89%。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，各直管企業(yè)班子薪酬實現(xiàn)常態(tài)化掛鉤增減，進一步在賀電公司試點推行全員考核機制，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。（四）多維聯(lián)動強化國資監(jiān)管。持續(xù)深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，組織召開相關專題會議強化警示教育。健全完善“6+1”外部監(jiān)督管理體系，提升“駐委紀檢監(jiān)察組+紀檢監(jiān)察部門”聯(lián)動效能；深化專項檢查和五年輪審聯(lián)動監(jiān)督機制，完成對7家企業(yè)的專項檢查工作；規(guī)范董事會建設，開展各直管企業(yè)董事會建設專項檢查工作；對2家重點二級企業(yè)開展內(nèi)部審計工作，推動內(nèi)審標準化、規(guī)范化；大力實施“合規(guī)管理強化年”行動，市水務集團率先獲得“雙認證”，合規(guī)管理取得新突破。（五）開展考核評比工作，積極落實結果運用。為促進市直管企業(yè)財務管理規(guī)范化、高效化、智能化及精準化，加快構建市國資委“1+N”智慧財務監(jiān)管體系，市國資委謀劃推進財務共享中心建設考核評比工作，印發(fā)了《肇慶市國資委直管企業(yè)財務共享中心建設考核評價方案》，成立專項工作小組，明確考核標準，確保具體操作有章可循。根據(jù)考核評價方案，參與考核評比活動的市直管企業(yè)共7家，各直管企業(yè)通過考核評比活動比業(yè)績、亮成效、勇爭先。11月9日，在市國資委召開的財務共享中心暨全市國資系統(tǒng)智慧國資建設推進會上正式通報考核評價結果，其中5家直管企業(yè)考核優(yōu)秀，2家直管企業(yè)考核良好?？己嗽u比活動既是監(jiān)督也是激勵，既是督促企業(yè)從嚴把關建設過程，又快又好完成建設目標，又是積極爭先評優(yōu)，加大了正向激勵力度，有力有效激勵企業(yè)凝心聚力，同心同向，合力合為，鼓足更大的干勁，更加高質高量完成建設任務。2023年市屬國企保持了穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢，但仍面臨一些突出問題。規(guī)?？偭枯^小，資產(chǎn)負債率高，融資成本高、渠道窄，影響融資體系穩(wěn)定性。國企改革成果轉化還有較大提升空間，以中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度賦能發(fā)展的實效需進一步激發(fā)。人才總量不足、梯隊不夠和專業(yè)水平不高仍是當前突出短板，伴隨新能源材料、港口碼頭、國儲林和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)鏈的深耕拓展，亟需進一步打造穩(wěn)定的高素質人才隊伍。接下來，肇慶市國資委將貫徹落實黨中央關于實施國有企業(yè)改革深化提升行動的重大決策部署，以我市國有企業(yè)改革深化提升行動實施方案為抓手，重點在以下工作改革發(fā)力：（一）加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調(diào)整，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向數(shù)字化智能化綠色化轉型升級；（二）強化市屬國企對重點領域的保障作用，促進市縣國資協(xié)同優(yōu)化；（三）推動中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理和市場化經(jīng)營機制制度化長效化，健全更加精準靈活、規(guī)范高效的收入分配機制；（四）著力解決當前市屬國企核心功能不強、資產(chǎn)收益率不高、創(chuàng)新能力不足等問題，更好服務全市發(fā)展大局。
