有效監(jiān)督和追責

合規(guī)管理是國有企業(yè)法治建設的重要內容，也是深入貫徹落實全面依法治國的戰(zhàn)略部署。今年是中央企業(yè)“合規(guī)管理強化年”，明確6方面20項重點任務，進一步推動企業(yè)深化合規(guī)管理工作。

據(jù)了解，國資委參與建立了合規(guī)第三方監(jiān)督評估機制。

此外，今年4月，國資委制定印發(fā)了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法（公開征求意見稿）》，從組織機構職責、制度建設、運行機制等方面對企業(yè)合規(guī)管理作出全面部署，將合規(guī)軟約束上升為硬要求。指導企業(yè)不斷完善制度機制，通過信息化數(shù)字化手段，加強對經營決策和業(yè)務行為的合規(guī)審查，強化對重點業(yè)務、重要崗位、關鍵人員的管理。推動企業(yè)在境外重要子企業(yè)設置合規(guī)管理機構，配備法律合規(guī)人員，加強對國際規(guī)則和所在國法律政策的研究，深入做好知識產權、數(shù)據(jù)安全等重點領域風險防范工作。

同時，國資委指導企業(yè)不斷充實合規(guī)管理專業(yè)隊伍，優(yōu)化知識結構，加大培訓力度，持續(xù)提升專業(yè)化水平。加強與高檢院等相關部門溝通協(xié)作，切實發(fā)揮召集單位作用，推進合規(guī)第三方監(jiān)督評估機制有效運行。通過行業(yè)協(xié)會積極搭建各類平臺，推進企業(yè)之間互學互鑒，不斷提升依法合規(guī)經營管理水平。

《中國經營報》記者了解到，央企內部通過整合法務部門，建立了合規(guī)監(jiān)管機構，并建立了合規(guī)框架。

中國遠洋海運人士向記者表示：“我們建立事前、事中、事后管控架構，事前通過推薦董事會成員，指導各直屬企業(yè)建立健全董事會及專門委員會工作制度及相關內部管理制度，打造多元化、專業(yè)化、科學化的董事會；事中通過董事會日常管理、授權事項報備等方式，及時了解、強化董事會科學決策；事后通過建立對授權項目的檢查機制，結合審計、監(jiān)督，實現(xiàn)有效監(jiān)管和追責?！?/p>

中國鐵建通過“一盤棋”思想，健全權力約束機制?！拔覀兺苿右苑晒芸貫橹鞯娘L險管控體系和以審計為主的監(jiān)督評價追責體系有效結合，構建全方位、全過程、全覆蓋的‘大風控’‘大監(jiān)督’體系，形成人人自我監(jiān)督、崗位牽制監(jiān)督、領導帶頭監(jiān)督，職能部門全面監(jiān)督、專職部門重點監(jiān)督的新格局。緊盯重大經營投資、項目管理過程等關鍵環(huán)節(jié)，有效防止國有資產流失?！痹撈髽I(yè)內部人士向記者表示。

國資委透露，下一步國資委將加強與國家市場監(jiān)管總局、證監(jiān)會等相關部門的溝通交流，探索建立違規(guī)聯(lián)合懲戒機制，進一步加大追責力度。

據(jù)了解，國資委2016年在中國石油、中國移動等5家企業(yè)開展合規(guī)管理試點，2018年印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》，編制一系列重點領域合規(guī)指南，把2022年確定為中央企業(yè)“合規(guī)管理強化年”，明確6方面20項重點任務，進一步推動企業(yè)深化合規(guī)管理工作。

在線監(jiān)管系統(tǒng)發(fā)揮作用

通過一系列法治化、合規(guī)化的建設，國資委企業(yè)合規(guī)監(jiān)管工作已經取得了一定成就，并建立了在線監(jiān)管系統(tǒng)。

目前，在線監(jiān)管系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的問題數(shù)量總體呈下降趨勢，從最高每月近千個減少到400個左右。

中國石油、中國中化等7家企業(yè)對違法違規(guī)人員進行嚴格查處，通過批評教育、通報典型、扣減績效等多種方式開展責任追究。中國化學工程專門召開全系統(tǒng)靠“企吃企”專項整治工作動員視頻會議，主要負責同志親自掛帥，采取有力措施，及時整改、嚴肅追責，共查處問題22個，問責子企業(yè)領導干部和管理人員130人。

江蘇省國資委人士表示，江蘇省國資委加強流程管控和技術保障，嚴格追責問責，確保企業(yè)內部監(jiān)督有序、有力、有效。推動國有企業(yè)把內部監(jiān)督制度安排轉化為管控流程，嵌入生產經營活動各環(huán)節(jié)，實行全鏈條、全方位監(jiān)督。

“我們大力推進企業(yè)信息化建設，支持省屬企業(yè)全面建成以ERP為核心的信息管理系統(tǒng)，運用現(xiàn)代信息技術提升管控能力，推進企業(yè)管理信息系統(tǒng)與國資在線監(jiān)管系統(tǒng)全面對接。提升制度執(zhí)行的嚴肅性和權威性，對違法違規(guī)行為嚴格按照有關規(guī)定追責問責，讓制度‘帶電長牙’?！?江蘇省國資委人士說。

“追責”一詞，對于企業(yè)員工造成了一定的心理壓力。一位央企工作人員向記者表示，在國際化競爭中，一旦啟用追責，大家就會受到約束，不敢不計后果地干。

在合規(guī)的基礎上，國資委又對科研創(chuàng)新等領域“網開一面”。

國資委希望卸下科研人員的心理負擔。國資委人士向記者表示，國資委正在建立完善合規(guī)免責清單，進一步鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗。

國資委人士表示，科技創(chuàng)新具有較強不確定性。各中央企業(yè)、各地國資委要堅決落實“三個區(qū)分開來”要求，大力弘揚企業(yè)家精神、科學家精神，加快建立科技創(chuàng)新方面的合規(guī)免責清單，或在已有的經營投資免責事項清單中補充完善相關內容，明確具體免責事項、范圍標準、實施程序等。在依法依規(guī)、權責匹配、勤勉盡責、未謀取不正當利益的前提下，對未達到預期目標、造成資產損失或其他不良后果的，可免予追責，充分寬容探索未知過程中的失敗，支持國有企業(yè)家和科技人員甩開膀子大膽闖、心無旁騖干科研、一心一意搞創(chuàng)新。